Se acuerda con la Administración el reparto por cuerpos y modalidad de acceso para la oferta pública de empleo de 2019, adoptándose la siguiente distribución:
- Las plazas no cubiertas correspondiente a la oferta de 2017 que ascienden a un total de 103 plazas quedan: 64 plazas para el cuerpo (590) PES, 37 plazas para el cuerpo (591) TFP y 2 plazas para el cuerpo (592) EOI.
- Las plazas correspondientes a la tasa de reposición de 2019 que ascienden a un total de 368 plazas quedan: 286 plazas para el cuerpo (590) PES, 74 plazas para el cuerpo (591) TFP y 8 plazas para el cuerpo (592) EOI. Asimismo, se acuerda añadir 13 plazas de promoción interna, que en caso de no ser cubiertas no se añadirán al resto de plazas.
- Se establece un total de 39 plazas para el turno de discapacidad de entre las plazas del punto anterior.
- Finalmente queda por determinar el reparto de 9 plazas correspondientes a la tasa de estabilidad a repartir entre los cuerpos 590, 591, 592 y 594.
